جامعة الخليل - الادارة العامة المشترك

نبذة عن البرنامج

ملخص البرنامج:

يسعى برنامج ماجستير الادارة العامة إلى توفير خلفية عامة شاملة لدى الطلبة عن الادارة العامة تمكنهم من إمتلاك المعارف والخبرات المطلوبة لممارسة حياتهم الوظيفية وبما يحقق مصالح الدولة العامة وتقديم الخدمات المتميزة للمجتمع.

رؤية البرنامج:

بناء كوادر بشرية متخصصة في إدارة مؤسسات الدولة.

الرسالة:

رفد مؤسسات الدولة بكوادر إدارية متخصصة في الادارة العامة من خلال استخدام أفضل المناهج والأساليب العلمية والبحثية، والمساهمة في تحقيق التمييز والابداع على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي وخدمة المجتمع المحلي.

الهدف العام للبرنامج:

  يسعى برنامج ماجستير الادارة العامة إلى توفير خلفية عامة شاملة لدى الطلبة عن الادارة العامة تمكنهم من امتلاك المعارف والخبرات المطلوبة لممارسة حياتهم الوظيفية وبما يحقق مصالح الدولة العامة وتقديم الخدمات المتميزة للمجتمع.

أهداف البرنامج الخاصة:

  1. تطوير وتنمية كوادر بشرية قادرة على قيادة مؤسسات الدولة.
  2. صقل الطلبة بالبرنامج بالمعارف والخبرات العلمية في مجال الادارة العامة.
  3. تمكين الطلبة من العمل في مجال الادارة العامة في كافة مؤسسات الدولة.
  4. تعريف الطلبة بمهام واختصاصات الموظف العام.
  5. تزويد الطلبة بالمعارف والخبرات اللازمة لكيفية التعامل مع إدارة الأزمات.
  6. تحسين مستوى الاداء الاداري والقانوني لمؤسسات الدولة من خلال إعداد كادر بشري مميز ومؤهل.
  7. تحقيق النمو الشخصي والتطور المهني للدارسين في البرنامج ورفع كفاءاتهم العلمية.
  8. التأكيد على تأهيل أخلاقيات الادارة العامة انطلاقا من القيم الإسلامية والعربية وبما ينسجم مع التوجهات العالمية في الادارة الحديثة.
  9. تمكين الطلاب المميزين من حملة شهادة البكالوريوس من مواصلة دراساتهم العليا محلياً.
  10. تشجيع ودعم البحوث التطبيقية في مجال الادارة العامة وبما يساهم في إثراء وتطوير القيمة العلمية في مجال العلوم الإدارية.
  11. توفير الجهد المادي والمعنوي للطلبة الراغبين في استكمال دراساتهم العليا في هذا المجال داخل فلسطين.

مخرجات البرنامج ILOs (ما هو متوقع من الخريج معرفته والمقدرة على ادائه في نهاية حصوله على الدرجة العلمية)

  • القدرة على تطبيق عناصر الادارة العامة المختلفة والتي تشمل (التخطيط والتنظيم وتفويض السلطة والتنسيق والقيادة وإتخاذ القرارات والدافعية والتحفيز والرقابة في الادارة العامة) بالأضافة إلى التعرف على المهارات الادارية المطلوبة من الموظف العام وتشمل ( مهارة الأتصال والتواصل وإدارة الاجتماعات، والتدريب، وإدارة الوقت، والتفاوض، ومهارة كتابة التقارير) والتعرف على علاقة الادارة العامة بالعلوم السياسية من الناحيتين النظرية والعملية والارتباط التاريخي بينما في العصر الحديث.
  • القدرة على بناء وتطوير أفراد قادرين على قيادة المؤسسات الحكومية الفلسطينية.
  • القدرة على بناء الهياكل التنظيمية في المؤسسات العامة الفلسطينية.
  • تطوير القدرات لدى الموظفين في إدارة القوى البشرية للمؤسسات العامة والتخطيط لها ودراسة النماذج المطبقة لدى القوى البشرية وأهداف التنظيم وتحليل الوظائف وتقيم الأداء وتدريب القوى البشرية.
  • المعرفة في إدارة المال العام وإعداد الموازنات العامة وتطبيقها في المؤسسات العامة.
  • التعرف على كيفية إدارة المشاريع العامة الفلسطينية.
  • تطبيق مبادئ الحكم الرشيد في المؤسسات العامة وبما يخدم مصلحة المجتمع العامة.
  • القدرة على إستخدام البرامج الحاسوبية المختلفة وتطبيقها في عمل المؤسسات العامة.
  • إمتلاك الدارسين للمهارات البحثية، وإجراء البحوث العلمية في مجال الادارة العامة مستعينين بأدوات البحث العلمي كالاختبارات والمقاييس المحوسبة وسلالم التقدير والمقابلة والملاحظة وتحليل المحتوى.
  • تحسين مستوى ممارسة أخلاقيات المهنة لدى الدارسين أثناء ممارستهم المهنية المختلفة.
  • تطوير قدرة الدارسين في تصميم البرامج الحكومية وتطويرها وإضافة كل ما هو جديد عالمياً في هذا المجال.
  • زيادة معرفة الدارسين في أساليب الرقابة والمتابعة والتفتيش في مجال عملهم، عن طريق تزويدهم بالأساليب الرقابية الحديثة والمطورة عالمياً.
  • تطوير قدرة الدارسين على إستخدام البرمجيات التطبيقية الخاصة بالبحث العلمي، كبرامج التحليل الاحصائي للبيانات الكمية (statistica, mintab, spss) والبرامج النوعية مثل (Atlas, Nvivo, Maxqda).
  • تزويد الدارس بأساليب وأنواع التنمية المستدامة والشاملة في الأدارة العامة.
  • التعرف على مبادئ إدارة المعرفة عن طريق استغلال المهارات والخبرات والمعارف الانسانية لدى الموظفين من خلال البحث عن البيانات والمعلومات اللازمة عبر وسائل التكنولوجيا الحديثة لتحقيق أهداف المؤسسة.
  • تطوير قدرة الدارس على مواجهة الازمات والكوارث من خلال تطبيق الاستيراتيجيات المصممة لمساعدة المنظمة إذا حدث فيها حدث سلبي وبشكل مفاجئ نتيجة لحدث لا يمكن التنبؤ به أو كنتيجة غير متوقعة من بعض الأحداث، والأعداد والتقدير المنظم والمنتظم للمشكلات الداخلية والخارجية التي تهدد بدرجة خطيرة المنظمة.
  • تحسين الدور القيادي التنفيذي لدى الدارسين من خلال التدريب والممارسة على تنفيذ أدوار تنظيمية في عمل الموظف التنفيذي.
  • تعريف الدارس بكيفية تصميم الهياكل التنظيمية ومحددات الهياكل للأهداف الاستراتيجية والتقنية والبيئية، وتقسيم العمل، والاشراف، والوصف والتوصيف الوظيفي والرقابة والاتصال وأشكال الهياكل التنظيمية ومعرفة أبعاد الفعالية والكلفة التنظيمية.
  • القدرة على تحليل الأنشطة الحكومية وتصرفاتها وقراراتها والأسس الفكرية التي تبنى عليها الحكومات قراراتها، ثم وصف وتحليل قرارات الحكومة والتنبؤ بنتائجها.
  • تعريف الدارس مفهوم وأبعاد وخطوات الادارة الاستراتيجية الحديثة والتفكير الاستراتيجي وإعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية.
  • إكساب الدارس معارف بطبيعة عمل المنظمات غير الحكومية في خدمة وتطوير المجتمع المدني، ومهارات وضع المعايير والأسس للمنظمات غير الحكومية التي تسهم في عملية التنمية المجتمعية.
  • إكساب الطالب مهارات في المحاسبة الحكومية من حيث الايرادات والمصروفات الحكومية والتي تشمل الضرائب والرسوم والغرامات والإعانات الدولية وكيفية تسجيلها في الدفاتر المحاسبية والنفقات الحكومية بكافة تفرعاتها.
  • تعريف الطالب بالادارة العامة الفلسطينية منذ نشأتها، وأدوارها وعلاقتها بالسلطات الأخرى، ودور الحكومة التنموي والتوجهات الحديثة نحو تطبيق اللامركزية في أجهزة الدولة.
جميع الحقوق محفوظة © 2018 جامعة الخليل

Search