جامعة الخليل - مناقشة رسالة ماجستير في جامعة الخليل

مناقشة رسالة ماجستير في جامعة الخليل

مناقشة رسالة ماجستير في جامعة الخليل
 

تم مناقشة رسالة ماجستير الطالبة ميرفت دياب القيسي- من كلية الدراسات العليا- ماجستير إدارة أعمال والتي تحمل عنوان:


"تقييم الأداء في قانون الخدمة المدنية الفلسطيني: دراسة ميدانية من وجهة نظر موظفي مديريات الصحة في محافظتي الخليل وبيت لحم"


يهدف البحث إلى التعرف على واقع عملية تقييم الأداء في ضوء قانون الخدمة المدنية الفلسطيني، وذلك من خلال تحليل الجوانب المختلفة لهذه العملية، وقياس أثرها على فاعلية هذه العملية في تحقيق الأهداف التي وُجدِت من أجلها، وتشخيص أهم المعوقات التي تواجهها وتحد من فاعليتها في تحقيق أهدافها، وقد اعتمدت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات المتعلقة بالبحث، إضافة إلى إجراء مقابلات لجمع معلومات ُمكملة للبحث وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها:
- أن تصورات المبحوثين تجاه بعض مستلزمات عملية تقييم الأداء كانت متوسطة، مما يعني أن هناك عدم وضوح وفهم لهذه المستلزمات، فمعايير قياس الأداء غير واضحة، أهداف وغايات التقييم غير محددة، تطبيق مبدأ سرية التقييم وعدم إعلان الموظفين بنتائج تقييماتهم، عدم اعتماد أسلوب مقابلة تقييم الأداء، معرفة المبحوثين تجاه الإجراءات التأديبية محدودة، إضافة إلى أن إجراءات التظلم والاعتراض جاءت بدرجة متوسطة مما يعني أن هناك تقصير في تطبيق هذه الإجراءات.
- وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين بعض مستلزمات عملية تقييم الأداء وبين فاعلية عملية تقييم الأداء في قانون الخدمة المدنية الفلسطيني.
وفي ضوء ذلك فقد أوصت الباحثة بضرورة الأخذ بعين الاعتبار التوصيات الآتية:
الاهتمام بموضوع تقييم الأداء لما له من أهمية على مسيرة الموظف وتطور المؤسسة, ووضع دليل إجرائي بشكل واضح ومعتمد لجميع الجهات المعنية ويكون صادراً بموجب القانون واللوائح ومتمتعاً بصفته الإلزامية.
وقد اجتازت الطالبة المناقشة بنجاح واشرف على المناقشة لجنة مؤلفة من:
د.راتب الجعبري مشرفا ورئيسا
د.شريف أبو كرش ممتحنا داخليا
د.مراوان جلعود ممتحنا خارجيا

   2010/08/22

جميع الحقوق محفوظة © 2018 جامعة الخليل

Search