مناقشة رسالة ماجستير في جامعة الخليل

مناقشة رسالة ماجستير في جامعة الخليل

 

تم مناقشة رسالة ماجستير الطالبة دعاء عبد العزيز الجعبري من كلية الدراسات العليا، ماجستير إدارة أعمال والتي تحمل عنوان:

واقع تمكين العاملين في جامعات الضفة الغربية العامة من وجهة نظر العاملين الإداريين فيها

هدفت الدراسة إلى الكشف عن واقع التمكين لدى العاملين الإداريين في جامعات الضفة الغربية العامة، من منظوري التمكين الإداري و التمكين النفسي، و الاطلاع على علاقة المنظور الإداري بالمنظور النفسي، وهدفت أيضا التعرف إلى معيقات تطبيق التمكين من وجهة نظر العاملين أنفسهم.

وقد خرجت الدراسة بعدة نتائج من أهمها: أن واقع التمكين لدى العاملين جاء مرتفعا بدرجة كبيرة و قد كانت درجة التمكين النفسي أعلى من للتمكين الإداري، وقد وجدت الدراسة أنه لا توجد فروق في التمكين الكلي تعزى للمتغيرات المستقلة:الجنس و العمر و المؤهل العلمي،  بينما هناك فروق تعزى لسنوات الخبرة و لمتغير الجامعة التي يعمل بها. و قد ظهر أيضا أن هناك علاقة متوسطة بين التمكين النفسي و التمكين الإداري. و قد أشارت الدراسة إلى أكثر العوامل إعاقة لتطبيق التمكين في الجامعات محل الدراسة و بالتالي أوصت الدراسة إلى ضرورة تشخيص هذه المعيقات و العمل على تقوية الأبعاد التي تزيد من درجة تمكين العاملين مثل زيادة تفويض السلطة و الاهتمام بالحوافز المادية و المعنوية، و نشر ثقافة المشاركة للسلطة بين المديرين والعاملين في الجامعات، إضافة إلى وجوب تعزيز سبل الاتصال والعمل على سهولة انسياب المعلومات في الجامعة و تعزيز تبادل المعرفة والمعلومات وتوضيح الأهداف، والاهتمام بالتدريب والعمل الجماعي، إضافة إلى أهمية  تمكين العاملين بشكل تدريجي وليس كخطوة واحدة.

وقد اجتازت الطالبة المناقشة بنجاح واشرف على المناقشة لجنة مؤلفة من:

د. مراوان جلعود مشرفا ورئيسا

د. راتب الجعبري ممتحنا داخليا

د. يوسف أبو فارة ممتحنا خارجيا


  

 

    2010/09/27

Search