الموارد البشرية

  تأسست الدائرة في عام 1982م، وتعمل الدائرة على ضمان تناسق الوظائف الإدارية وتكاملها في الجامعة والاستفادة من طاقات الموظفين وقدراتهم. وتعمل الجامعة حاليا على تطوير الدائرة وتوسيعها لتحديد أقسام مثل قسم الرواتب،  التأمين الصحي، الأجازات وغيرها من الأقسام.

موظفو دائرة الموارد البشرية:

      1) أ. نعيم الداعور                 مدير الموارد البشرية

      2) السيدة فوزيه وصوص         موظفة في دائرة شؤون الموظفين

      3) الآنسة رنا تميم                 موظفة في دائرة شؤون الموظفين

      4) السيدة نور دنديس               سكرتيره

أهداف الدائرة :

-  ضمان تناسق الوظائف الإدارية وتكاملها في الجامعة.

-  الاستفادة من طاقات الموظفين وقدراتهم.

 المهمات التي تقوم بها دائرة الموارد البشرية:

1)  الإشراف على حسن سير العمل في الدوائر الإدارية.

2)  إصدار بطاقات سنوية للعاملين الإداريين ومتابعة الدوام وذلك بتفعيل ساعة الدوام.

3)  إعداد المراسلات الخاصة بالعمل الإداري، الصادرة والواردة.

4)  طباعة الكتب الرسمية وحفظها في ملفاتها الخاصة.

5)  عمل ملفات لجميع العاملين تتضمن كل ما يتعلق بالموظف.

6)  متابعة طلبات التوظيف الإدارية والأكاديمية من حين الإعلان عنها في الصحف إلى حين التعيين.

7)  تجهيز كل ما يتعلق ببطاقات التأمين الصحي وذلك باختيار الشركة المناسبة لخدمة العاملين.ومتابعة أمور العاملين مع الشركة والمستشفيات طوال السنة .

8)   رصد إجازات العاملين الإداريين والأكاديميين والخدمات ضمن برنامج شؤون الموظفين والرواتب.

9)   رصد الزيادة السنوية لجميع العاملين ضمن برنامج شؤون الموظفين والرواتب.

10) حساب نهاية الخدمة عن طريق برنامج شؤون الموظفين والرواتب

 11)  متابعة براءة الذمة بعد قبول استقالة الموظف ووضعها في ملفه الخاص بعد توقيعها من الدوائر المعنية.

12)   متابعة البعثات الدراسية والأجازات الدراسية للعاملين.

13)   تعميم العطل والأعياد على العاملين حسب ما يردنا من وزارة التربية والتعليم العالي.

               14)  حفظ الملفات المغلقة في خزائن خاصة.

15)   تدوين ملاحظات الرواتب الشهرية سواء كانت زيادة أو نقصان   وإصدار كشف الرواتب وتدقيقه.

16)   تعبئة عقود العمل الإضافي والفصلي.

17)  تعبئة عقود العمل السنوية للإداريين والأكاديميين

18)  إدخال تقييم العاملين الأكاديميين والإداريين في برنامج شؤون الموظفين والرواتب.

19)  متابعة أمور مدرسة الجامعة النموذجية والإشراف عليها.

20)  إدخال ساعات التعليم الإضافي للأكاديميين من داخل الجامعة وخارجها.

21) إدخال ساعات العمل الإضافي للإداريين.

22)  إدخال غلاء المعيشة لجميع العاملين المثبتين.

              23) أية أعمال أخرى تكلف بها دائرة الموارد البشرية.

إدارة الجامعـــة